12月29日下午2点，《电池制造工》国家职业标准修订启动会在线上召开。会议由电池联盟主持，会上对《电池制造工》国家职业技能标准基本框架及制修订内容进行了讨论。

来自人社部职业技能鉴定中心、中国轻工业联合会等部门的领导，深圳职业学院、宁波职业技术学院、深圳理士电源发展有限公司、安徽超威电源有限公司、广东邦普循环科技有限公司、安徽南都华铂新材料科技有限公司、宜宾锂宝新材料有限公司、欣旺达电子股份有限公司、浙江天能新材料有限公司等学校和企业代表参加了会议。

 

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准规范题库开发处负责人刘永澎说到，标准工作非常重要，职业改革跟以前职业鉴定的形式不同，过去由政府授权的鉴定机构来具体组织职业鉴定，现在由社会第三方由企业自主评价机构企业用人单位来自主等级认定，但是国家职业鉴定标准的基础作用没有变化，依然是开展职业教育培训。特别是技能人才评价，不管是哪种形式的职业资格鉴定、技能等级评价都要以国家职业技能标准为遵循，各方都强调第三方开展评价认定，且必须以最新版的国家职业技能标准为依据，没有国家职业技能标准都不能开展相应认定和评价。另外，标准工作对开展技能竞赛、各种能力提升培训都有着非常重要的作用。

 

对于本次标准编制工作的体例结构，刘永澎认为，要按照国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)进行编制，突出工作现场能力要求，而不是以学科为导向。要通过工作分析，提炼出每个级别对电池制造工的能力要求，各个等级人员的能力定位，把过时、落后的技术内容删除掉，增加一些新的职业背景下新的能力点和知识点。

 

刘永澎还强调，在编制过程中，要遵循整体性、等级性、规范性、可操作性、实用性的原则，尽量少走弯路。同时，要严格按照流程推进标准修订工作。

 

中国轻工业联合会评价中心副主任庞黎鑫指出，国家职业技能标准是培养技能人才的重要依据，技能人才队伍是人才强国战略的重要支撑，对推动经济高质量发展具有重要作用。党和国家也高度重视技能人才的培养工作。

 

庞黎鑫表示，在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心指导，中国轻工业联合会评价中心统筹协调，电池联盟具体实施，以及各位专家的共同努力下，一定会编制出系统性、等级性、全面性、规范性、可操作性、实用性兼具的国家职业标准，为电池行业职业教育培训，技能人才评价，提升从业人员素质，促进行业高质量发展做出新的贡献。

 

电池联盟CEO王杰在发言中说到，去年，电池联盟成为中国轻工业联合会职业技能评价的直属基地。以前研究院都是做电池工艺技术培训，职业技能是第一次做，是个开拓性工作，在人力资源专家把关下，研究院将严格按照规程进行编制工作。

最后，会议讨论确定了《电池制造工》国家职业技能标准基本框架及制修订内容。

 

电池联盟技术总监张旻昱介绍到，《中国职业大大典》（2015）修订了原有电池相关职业和工种，合并原有各类电池相关职业，统一为电池制造工，并按通用电池制造流程和工段划分工种，现在，原有职业标准已经与职业大典不匹配，因此，要进行电池制造工（6-24-04-00）国家职业标准的修订工作。

 

据了解，根据轻工业联合会的标准编制流程，本次项目将分为启动、中期、评审3个阶段，主要修订项分为职业名称和定义、评价要求、申报条件、基础知识、工作内容、技能要求6大项。