鲁伟鼎正式接棒万向集团 鲁冠球身后传承有序
时间:2017-11-09 09:51来源:21世纪经济报道 作者:包慧
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鲁冠球唯一的儿子鲁伟鼎成为万向集团实际控制人。记者查询到，万向集团公司法定代表人已在11月3日由鲁冠球变更为鲁伟鼎。
记者获悉，万向集团董事局11月3日下午召开特别会议。会议形成如下决议，经万向集团董事局会议选举产生，一致通过实际控制人鲁伟鼎为万向集团公司法定代表人，担任董事长、首席执行官。同时，管大源、倪频担任万向集团公司资深执行副总裁；陈军担任万向集团公司副总裁。
10月25日，鲁冠球因病逝世。在其身后，留下了一个庞大的万向“王国”版图。传承，便成了外界颇为关注的焦点。记者梳理上市公司公告发现，鲁冠球作为实际控制人的上市公司一共有四家，包括万向钱潮（000559.SZ），万向德农（600371.SH），顺发恒业（000631.SZ）和承德露露（000848.SZ）。这四家公司先后也发布了关于实际控制人鲁冠球先生逝世的公告。万向钱潮于10月26日发布的公告称，鲁冠球直接持有公司股份7033349股，占公司股份总额的0.26%，通过万向集团公司持有公司股票1528623099 股，占公司股份总额的55.52%，合计持有55.78%，为公司实际控制人。公告称，鲁冠球的继承人尚未办妥股权继承的相关手续。
1子3女如何传承
对于鲁冠球来说，1994年是一个特殊而重要的年份。这一年，万向有两个重大的变化。一是万向钱潮正式在深交所上市，鲁冠球完成第一代浙商的初步使命，培养接班人旋即成为重要事项。因此，在1994年他还任命了年仅23岁的儿子鲁伟鼎为万向集团总裁。除安排儿子鲁伟鼎“接班”成为万向集团总裁之外，鲁冠球还安排大女儿和大女婿前往北京开创万向北京分公司，二女儿和二女婿被派往上海，三女儿和三女婿则远渡重洋前往美国筹建万向美国公司。对于事业的传承安排，鲁冠球可谓胸藏韬略，并颇有远见。他将三个女儿女婿和最小的独生儿子分别安排到不同地域和不同的领域，让家族成员全方位出击，为万向布局全国乃至世界奠定了基础，在其意愿里，应该是既避免冲突，又能形成内部的良性竞争。尽管女儿女婿们都很优秀，可从安排分工来看，万向的传承方向早已“不言自明”。
鲁冠球生前也曾公开表态：“对于接班人，我现在推我儿子，如果将来有能力超过我儿子的优秀人员出来，只要能够把企业搞得更好，能够为农民多增加收入，为农村富裕做出贡献的，我可能会要调一个，这个是可以改变的。”总之，鲁冠球的传承布局，脉络非常清晰，即儿子掌舵，女儿女婿们则分别在异地掌管分舵，协同拓展万向的事业版图。
以万向来看，其接班格局大局已定。从担任万向集团总裁23年以来的业绩来看，鲁伟鼎“青出于蓝而胜于蓝”，在公司资本运作实现多元化战略方面比其父更胜一筹。也正是在他的带领下，万向初步完成了一个金融控股集团的版图。目前在最为稀缺的银、证、保、基、信、租赁和期货金融牌照中，万向系仅差一张券商牌照。多位浙商对鲁伟鼎的评价为，不计小利、热心肠、讲责任。一位浙商对21世纪经济报道记者表示，鲁伟鼎不仅是富二代，他更是成功的创二代。在他的带领下，万向已经在更前沿的金融科技领域中的大数据和区块链技术等方向取得建树。同时，鲁伟鼎还是上海浙江商会的浙江青年人才联合会主席，在帮助更多年轻浙商成长。
个人财产传承成谜
鲁伟鼎掌舵万向集团之后，鲁冠球个人的财产分配尚是一个谜。据不完全测算，仅考虑其实际控制的万向钱潮、万向德农、承德露露、顺发恒业四家公司，鲁冠球名下的A股公司市值已高达数百亿。这些财产女儿们是否有份，如何分配？如何设计一套机制，来保障和分配继任者与其兄弟姐妹的利益，以避免创始人百年之后子女之间上演宫斗大戏？对此，资深法律工作者吴兰表示，依照中国现行婚姻继承法的规定，在夫妻双方没有特殊约定的情形下，夫妻财产共有，个人遗产不包括夫妻共同财产中属于配偶另一方的财产。遗产的继承方式包括法定继承和遗嘱继承，在法定继承方式下，排在第一顺位的继承人为配偶、子女、父母，且婚生子女、非婚生子女、养子女及有扶养关系的继子女享有同等的继承权；第二顺位的继承人为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，没有第一顺位的继承人继承的，由第二顺位继承人继承。但是，被继承人生前也可以通过立遗嘱的方式在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务按其个人意愿进行处分，如果被继承人生前未立有遗嘱时，才适用法定继承的方式。
吴兰称，从目前万象集团实际控制人已平稳过渡的事实来看，显然鲁冠球先生非常有远见，在生前已经为万象集团做好了长远规划，不排除其在身前已就财产继承立有遗嘱，为万象集团长期的稳定发展、家族的安定团结及家族财富的传承做了妥善安排。
在传承方式上，各种方案优劣并无普适之标准。但纵观成功的传承案例，传承的核心不在于财富，而是在家族精神、文化层面的传承。实现家族传承是一个系统性的工程，很多是借助离岸家族信托的架构来实现。比如把家族资产装入目标公司，再以目标公司的股权设立家族信托。通过这样的顶层设计，确保家族子女受益，还能起到一定程度的避债、防止子女婚变、防止子女败家等效果。
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