当前位置: 电池联盟网 > 星闻 >

董明珠谈退休:现在是年轻人最好时机,接班人有待考验

时间:2018-01-04 11:15来源:第一财经 作者:综合报道
点击:

  格力电器作为典型的白马股,自上市以来一直慷慨分红。特别是董明珠就任董事长以来,分红金额只增不减,去年格力分红金额更是创出历史新高。距换届不到6个月时间,董明珠是否会继续连任?如果退休,格力电器还能否延续过去的业绩和分红?
 
  据央视财经《交易时间》报道,2012年至2015年,格力电器已累计现金分红高达255.68亿元。去年格力将发出公司史上最大金额的“红包”,一次性派现108亿元,占公司2016年全年净利润的70.22%,分红金额再次创出历史新高。由于看好格力电器的未来,董明珠多次买入格力电器的股票,但是从来不卖。
 
  董明珠2001年担任格力电器总裁,2012年兼任董事长。根据格力电器2016年报显示,格力电器董事长董明珠的任期将在2018年5月31日到期,距离换届不到6个月时间,届时64岁的董明珠是否会继续连任呢?
 
  “现在是年轻人最好时机”
 
  在接班人问题上,董明珠表示,一个接班人最重要一点就是要用心,第二要忘我,第三个要执著,第四个确实要有榜样作用。
 
  董明珠给出了她挑选接班人的几个要求,不过对于她预计最多还能工作多久的问题,董明珠并没有直接给出答案,只是表示,2001年她担任总裁的那一年起就考虑培养接班人,现在是年轻人接上来的最好时机。
 
  董明珠说:“我根本没有预计过,我真的是希望现在有年轻人能够顶上来,现在是最好的一个时机。这个时候的品牌地位、我们的团队,包括我们的一些制度建设已经达到了一个非常完美的一个状态。他基本上不要什么挑战,只要用心去做就能做好。”
 
  “接班人有待考验”
 
  对于退休之后是否会给格力电器带来影响的问题,董明珠本人并不担心。
 
  董明珠表示:“我觉得最终是形成一个,我认为我退休三年之内绝对没有问题。我们无论从财富也好、文化建设也好,他要想把这个文化颠覆掉,得几年时间。当然选人也非常重要,所以我刚才讲的到这个岗位的人,第一他就是要绝对的忠诚于企业;第二个一定能放下小我,成就大家的这样的胸怀。我觉得从我眼睛看来应该接班人有那么几个,但是唯一让我觉得这个人是否真的能放下自我这是一个要有待于考验的。”
(责任编辑:admin)
文章标签: 格力 董明珠
免责声明:本文仅代表作者个人观点,与中国电池联盟无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
凡本网注明 “来源:XXX(非中国电池联盟)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在一周内进行,以便我们及时处理。
QQ:503204601
邮箱:cbcu@cbcu.com.cn
猜你喜欢
专题
相关新闻
本月热点
欢迎投稿
联系人:王女士
Email:cbcu#cbcu.com.cn
发送邮件时用@替换#
电话:010-53100736
在线投稿
企业微信号
微信公众号