电池作为现代工业和电子化生活不可或缺的关键部件产品，随着新能源产业的发展，新生出电池系统产品（车规级）。不仅产品结构复杂，更是综合涉及机械、电子、电气、热管理、电工等十几个专业；产品也从最开始的几安时，做到200安时。一个车用系统平均带电量达到45Wh，输出电压超过300V。新的系统级电池产品，满足了交通、能源等产品的用电需求，成为我国能源规划中一个重要分类。到2017年，我国电池行业产值已经逼近4000亿人民币，而至2019年，电池行业的年产值超过8000亿人民币，从业人员超过1000万人。

在如此快速的发展下，企业规模不断扩大、技术水平不断提高，对生产环境、人员数量和质量的要求也在不断提升。同时，今年新建的现代化工厂走向智能化、电子化和在线化，电池行业对从业人员的要求已经从早年的集约化手工操作，转为现代化智能操作，这对从业人员的专业素养又提出了更高的要求。不仅仅是新发展的锂离子电池行业对人员有高要求；原有的铅蓄电池行业、镍氢电池行业、原电池行业也同样面临着由产业技术升级、产能淘汰、重金属污染防治等工作引发的对人才队伍整体提升的诉求。

在这样的产业背景下，整个行业出现了明显的人才缺口，不仅是技术性人员、管理性人才供小于求，能够适应现代工厂的技能型人才更是供不应求。